个人与组织平台

正常的人从出生到死，都跟组织平台脱不了关系。哪怕你活在农村，山区，你也会涉及很多流言蜚语，也会被别人评头论足。这就是说你跟社会产生了关联，不管这种关联是正向还是负向。这里就来聊聊人跟组织或者人跟一个平台是有怎样的关系。

先谈谈家庭平台

各位是否有一种感觉，你在自己的家庭里面，有父母兄妹等，感觉你拥有的东西都是天然的，仿佛与生俱来。而且外面的人如果对你的家庭议论，如果不中听你就要反驳，甚至争吵。其实这里面有一层关系在里面，其实我们可以把它理解成利益关系就更清晰了。我这里举个自己的例子，在90年末的时候，我父亲在南方包工程，赚到了不少钱，在村子里修了两层的最好的洋房。周边突然就多出不少人，喊我家的三兄弟叫少爷，他们认为我们家应该算村里最有实力的。当然这里有各种成分，但是有个基础：因为我的家庭平台突然有了质的提升，所以依附在这个平台上的我们就突然获得了相应的利益或者荣誉。那个时候我就觉得这是理所当然的，是我自身的。到了2000年，我父亲不在南方做事情了，一直待在家中，村子里面陆续有一些人家建了更好的房子，这个时候没人喊我们少爷了。当时有些感觉世态炎凉，现在想想是我依附的平台没那么高了，所以我自身也就没那么高了。

想通这些我就对一些电视剧里面的为了家族荣誉而做出牺牲的一些行为有了感触，说到底都是自私，因为大家的利益是捆绑的。

举现在富二代的例子，为什么富二代会被认为是贬义词，因为它意思着是依附一个高端的平台的寄生虫，离开这个平台，他就是个会被饿死的寄生虫。富一代就不一样了，他的所有都是自己奋斗来的，说白了那个平台都是他自己搭建的。所以一些富二代都在拼命证明自己，自己能够独立生存。

所以作为普通的我们也要有这样的觉悟，力求让别人认可你本人，别给你贴某些组织的标签。比如你姓王，如果喊你王百万，则是褒义，如果喊你王公子那就是贬义了。

再聊聊学校平台

有没有发现，大家毕业后聚会。不认识的人会先问哪个学校的，都在拼命想来关系，找校友。一旦是校友，天然的认为就会有某个关系了，大家就属于或者曾属于一个圈子，等于认了山头，后续互相照应。

曾经在工作中遇到过几次这样的事情：有些清华北大的社招生，刚来项目组，大家都会比较谨慎，毕竟清华北大出来的，认为各方面的能力一定是优秀的（说白了就是认可清华北大这样的平台，天然把这个平台附加到从这里面出来的人身上）。后续在做事情的时候发现，这些人做事情并没有想象中那么高效，甚至在理解一些问题的时候可能还没有工作几年的普通大学的人理解那么深刻，态度立马就有些微妙。貌似是在暗示，也就那样没有想象中的那么高高在上。所以社会上大多时候认可的还是你这个人自身的能力，比较无情，对你曾经的优秀很快就会忽略。

好的学校出身，可能是你的一个正面的标签，如果名不符实，可能是你的一个失败的标志。大家要有这样的意识：曾经很优秀，上了好的大学，以后的尊重要考以后的优秀去争取。

最后聊聊公司平台

作为一个工作快10年的老人，换了几家公司，多少有些感悟。好多人在跳槽的时候出现了一些跟预期差很多的现象：我以前管理50号人，跳槽后居然一个人都不带。我以前搞定一个大产品，现在只搞一些小特性。以前做业务的时候定位问题效率很高，而现在一切都要从最底层搞，好低效。

所以的这些困惑究其原因：没有认清哪些能力是平台的能力，哪些是你个人的能力。哪些产出大部分是你借助平台实现的，哪些是你个人能达成的。

1）哪些是平台的能力

一个大产品，是一个组织投入大量的经费，人力，物力，经过长期的规划才能达成的。每个人在里面都是一部分，管理者在里面只是起到决策领航作用，相当于船长，船能从亚洲到美洲，是经过大副、二副、三副、水手长、木工、水手、舵工轮机部:轮机长、大管轮、二管轮、三管轮、电机员、机匠长、机匠事务部:管事(事务长)、大厨、服务员、船医等等角色共同完成才能确保的一个结果。

所谓的平台能力，就是组织给你提供的基础设置以及相应的组织保障（包括物质激励等），以上面航行为例，平台能力就包含了船，以及船上各个角色的能力，以及其他后勤平台的辅助能力（比如远程救援等），你说你是船长你牛逼，你一个人从亚洲也游不到美洲。当然你可以说你能综合各种物力人力完成从亚洲到美洲的航行，这个是你的个人能力。

2）什么是个人能力

个人能力要认清一点：必须把平台叠加给你的能力给剔除掉。否则你的能力就是局限在这个平台上的能力。举个例子：假如有个任务是需要一天行程100公里。你会骑车，那么你的能力就一定是局限在有自行车的前提下，你可以骑着车完成这100公里（走路情况下一般人是完不成的）。但是如果你能自己做出行工具，比如你可以自己做个滑板，自己做个轮滑，自己做个太阳能车…你的能力就是有创造性，能够无中生有去完成这100公里。这个时候你的个人能力就是无限可能。所以提升个人能力的一个方法就是：把依赖的平台一个个去掉，我该怎么完成任务。

总结一点：越是没前提条件的能力，通常是个人独有的优秀的能力。

3）我的定位是啥

不管处在什么位置，你都会接触到不同的平台不同的圈子，不要把你的能力限制在指定的平台上。比如早期的做web开发，都会使用 ssh框架，前端会用jsp。如果你现在还是把技术局限在这几个框架上，一个是交流的圈子少了，再者你找工作发现已经没人要这些技能了，你也就没有圈子了。

所以大家要做的事情 1）能够在不同的组织以及平台上做切换，说白了就是学习适应能力，快速的融入。 2）知识是学不完的，别太追求花哨，多把基础的知识学习下，比如计算机技术，那些基础的操作系统原理就没怎么变过。只不过上面的一些应用的框架在变来变去。

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聊聊个人与平台